เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง

หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก
  • ประสานงานด้านการขออัตรากำลังคนกับหน่อยงานภายในองค์กร
  • ดำเนินการสรรหาพนักงานผ่านช่องทางต่างๆ เช่น website job (English), วิทยาลัย, ตลาดแรงงาน, job fair, ศูนย์ราชการต่างๆฯ
  • ดำเนินการด้านการคัดเลือกพนักงานผ่านการสอบข้อเขียน การสัมภาษณ์ การประสานงานด้านการคัดเลือก การว่าจ้าง ตลอดจนดำเนินการด้านการประเมินผลทดลองงาน
คุณสมบัติ
  • เพศชาย หรือ หญิง
  • ปริญญาตรี ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ในงานด้านการสรรหา คัดเลือก 2 ปีขึ้นไป
  • สามารถอ่านและเขียนภาษาอังกฤษได้
  • สามารถขับรถยนต์ได้ และมีใบขับขี่
  • มีทัศนคติเชิงบวก มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีทักษะการสื่อสาร การประสานงานได้ดี
สมัครงาน