Skip to content
หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก
- ประสานงานด้านการขออัตรากำลังคนกับหน่อยงานภายในองค์กร
- ดำเนินการสรรหาพนักงานผ่านช่องทางต่างๆ เช่น website job (English), วิทยาลัย, ตลาดแรงงาน, job fair, ศูนย์ราชการต่างๆฯ
- ดำเนินการด้านการคัดเลือกพนักงานผ่านการสอบข้อเขียน การสัมภาษณ์ การประสานงานด้านการคัดเลือก การว่าจ้าง ตลอดจนดำเนินการด้านการประเมินผลทดลองงาน
คุณสมบัติ
- เพศชาย หรือ หญิง
- ปริญญาตรี ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในงานด้านการสรรหา คัดเลือก 2 ปีขึ้นไป
- สามารถอ่านและเขียนภาษาอังกฤษได้
- สามารถขับรถยนต์ได้ และมีใบขับขี่
- มีทัศนคติเชิงบวก มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีทักษะการสื่อสาร การประสานงานได้ดี
สมัครงาน